מאמרים

מעסיק חויב בפיצויי בגין חוק עבודת נשים היות ולא השיב את העובדת לאותו התפקיד אותו ביצעה לאחר

על פי חוק למען זכויות עובדים זרים, מעסיק מחויב להפריש פנסייה לעובד זר המועסק בחברתו, בהתאם לצו הרחבה שניתן

בשנים של טכנולוגיה מתקדמת במיוחד, לא מעטים המקרים בהם אנו חשים שמישהו מתבונן בנו, שמישהו מאזין לנו,

בניית מוניטין ומותג חדש הוא תהליך שאורך זמן, ודורש ממון לא מבוטל. לכן, עסקים רבים רוכשים זכיינות

פיטורים הם דבר שכיח ובהחלט לא נעים. מה שכן, אם כבר קורה שפיטרו אותנו, לפחות חשוב שנדע

חג החנוכה בפתח, ולמשרדי נוהרות השאלות לגבי זכאות עובדים לחופשה בחג החנוכה.ככלל, החוק אינו מעניק לעובד זכות

העבודה היא חלק לא מבוטל מחיינו. אנחנו נמצאים פיזית במקום העבודה שעות רבות ביממה וגם אם אנחנו

זכות העובד לפרטיות במקום העבודה – לא תמיד מובן מאליו אחד מחוקי היסוד של האדם, שצריך להתקיים

קביעת מעמדו של עובד כלשהו עובד שכיר או כעובד עצמאי, הינה קביעה בעלת משמעויות כלכליות חשובות ביותר. זאת לאור

אף על פי שעובד מחוייב למקום עבודתו, קיימות זכויות בחוק שנועדו להגן עליו, על כבודו ועל ביטחונו.

החל ממעמד ראיון העבודה, לכל עובד במדינת ישראל יש זכויות, שמוגנות בחוק. זכויות אלו נועדו להבטיח את

בביה"ד לעבודה, מוגשים תביעות של עובדים כנגד מעסיקיהם. לא אחת, מדובר על תביעה של עוגמת נפש שנגרמה

בעידן המודרני שבו אנחנו חיים יש הרבה מאוד שכלולים טכנולוגיים שנכנסים לכל תחום שקיים. אחד מהתחומים הללו

גם העובד הזר, בדומה לכל עובד שכיר במדינת ישראל, זכאי לקבל זכויות סוציאליות ותנאי העסקה הוגנים. האם

לכל עובד יש זכויות הניתנות מתוקף דיני העבודה, הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, חוקי מגן וכללים שונים נוספים.

בקרב ציבור העובדים – עובדי הקבלן הן אחת הקבוצות המוחלשות ביותר, ובקרב עובדי הקבלן – עובדי הניקיון

מצב שכר המורים בארץ בשנים האחרונות רבות מדובר שהמורים במערכת החינוך בארץ מרוויחים שכר נמוך יחסית, ויש

לעיתים בחברות קטנות וגדולות שנראות חזקות ומבוססות, יכול להיות מצב בו המעסיק לא נותן לעובדים את הזכויות

זכויות עובדים – גם בהייטק עבודה בהייטק עבור רבים מאיתנו מהווה את עבודת החלומות, במיוחד במדינה כמו

לנשים בישראל יש זכויות במקום העבודה, שעיקר מטרתן הוא להגן על העובדות ומבקשות התעסוקה ועל הזכות שלהם

כידוע, בעולם המשפט, יש המון ענפים שונים בהם, דיני עבודה, משפט פלילי, דיני תעבורה ועוד. כל אחד

לרבים מאיתנו, תהליך חיפוש ובחירת עו"ד דיני עבודה יכול להיות שלב מלחיץ ביותר, במיוחד בתחום דיני העבודה שקשור באופן

מאת: עוה"ד אורנה שמריהו החל מיום 6/2/2019 יחול תיקון לחוק של חוק עבודת נשים לגבי היעדרות עובדת

היריון ולידה זה דבר נפלא, ילדים זו שמחה, אך לא אצל כולם הדבר מגיע בקלות. יש כאלה

לא מעט עובדים עשויים למצוא עצמם במצבים לא נעימים ומתסכלים הקשורים למקום עבודתם. מצבים אלו יכולים להיות

שמו הטוב של האדם, מהווה חלק נכבד מכבודו מהאישיות והמוניטין שלו. הזכות לשמו הטוב של האדם הינה

הלנת שכר ופיצויים – רקע והקשר ראשית כל, נתחיל בהסבר קצר. קבלת שכר במועד החוקי ובסכומים הקבועים

עובדים רבים מודעים היטב לחובותיהם כלפי המעסיק ומקום העבודה, אך לא תמיד טורחים להבהיר מהן הזכויות שמגיעות

מעסיקים אשר מממנים את ההכשרה המקצועית של עובדיהם, מחתימים את עובדיהם על הסכם עבודה, על מנת להבטיח

את פיצויי הלנת שכר רשאי לתבוע עובד, ששכרו הולן, כלומר לא שולם במועד שנקבע במסגרת חוזה העבודה

בגלל ההתפרצות של מגפת הקורונה, ממשלת ישראל נאלצה להטיל הרבה הגבלות על הציבור. כל אותן ההגבלות פגעו

פנסיה הינה סוג של גמלה חודשית, אשר משולמת לעובדים לרוב לשכירים, אך גם לעצמאים במטרה להבטיח את המשך

בשבועות האחרונים נושא פיטורי העובדים בחיפה כימקלים היה למשמעותי מאוד באזור הצפון ובעיר חיפה הוא אף העסיק

אפליית עובדים לרעה מחמת גילם, מה שנקרא AGEISM, משקפת בעיה חברתית די גדולה, היות ואנשים בגילאים מתקדמים נחשבים

לא מעט נקודות מחלוקת יכולות להיות בין מעסיק לעובד אשר פוטר מעבודתו. אנחנו קוראים לא פעם בכלי

חובת שליחת מכתב פיטורים לעובד לפני פיטורים מעסיק שמעוניין לפטר עובד נדרש לתת לו מכתב פיטורים חתום,

פיטורים בהסכמה – רקע פיטורים בהסכמה למעשה מהווים ביטוי למצב בו שני הצדדים המעורבים – הן העובד

על פי חוק, מכתב פיטורים הוא חלק אינטגרלי בתהליכי פיטורים של כל עובד או עובדת על ידי מעסיקיו. לא

מאחר והתפטרות עובד ממקום העבודה מובילה לפגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה, הבחירה לעזוב את מקום העבודה צריכה להיות

אם זומנתם להליך של שימוע, דעו שמדובר על הליך שבמסגרתו יש לכם העובדים את הזכות להשמיע את

חגי תשרי כל כך יפים. הם מלאים בשמחה, אוכל טוב, טיולים, בילוי עם המשפחה והילדים. אך חגי

בקרוב חברת התרופות הידועה טבע, תסיים את העסקתם של 175 עובדי במפעל באשדוד. המפעל על פי הצפי

מצב של סיום העסקה בהסכמה הוא מצב בו העובד והמעביד מסכימים על סיום יחסי העבודה, כלומר מסכימים

גם לעובד שפוטר יש זכויות, שמגיעות לו על פי חוק. אחת מהן היא הזכות לשימוע לפני פיטורים.

השעות הנוספות שנותן העובד מעלות סוגיות שונות, ורבים לא יודעים כיצד השעות הללו צריכות להיחשב. על זכויות

השעות הנוספות מוגדרות בחוק שעות עבודה ומנוחה, ועל פיו ללא היתר לא ניתן להעסיק עובד מעבר לתקרת

לאף אחד לא כיף לקבל את הבשורה שמפטרים אותו, אך אם זה קרה לכם, חשוב שתדעו, שהחוק

חוק שעות העבודה והמנוחה קובע, שיום עבודה לא עולה על 8 שעות, שבוע עבודה לא עולה על

הליך פיטורי עובד במדינת ישראל חייב להיעשות בהתאם למספר כללים שאף על פי שאינם קבועים במסגרת חוקי

האם לאחרונה ישבתם במסעדה ושמעתם פתאום כוס של נשברת, זה אולי נשמע נחמד ואפילו צועקים מזל טוב!

אף על פי שעבודה כשכיר אינה בגדר חתונה קתולית בין העובד למעסיק, לא בכל נסיבות רשאי העובד

לאחר חודשי היריון ארוכים, הגיע מועד הלידה המרגש, עבור שני ההורים השותפים בתהליך זה ולהקמת משפחה. אחד

פיטורים ממקום העבודה הם סיטואציה מורכבת, אמוציונלית ולא נעימה, המעלה אצל העובד המפוטר תחושות של עלבון ואי

אחד הנושאים שקיבלו פופולריות רבה בבתי הדין לעבודה בשנים האחרונות הוא נושא זכויות הנשים. שחרור האישה מכבלי

בעקבות משבר הקורונה, מאות אלפי עובדים איבדו את מקום עבודתם. חלקם מצאו עצמם מתמודדים עם פיטורים ממקום

הרתיעה מלהעסיק עובדים צעירים וחסרי ניסיון עלולה להפוך לפספוס אדיר עבור מנהלים, המסרבים לראות את מה שנמצא

מאת: עוה"ד אורנה שמריהו חג פורים מתקרב לו, ורבות נשאלת אני, האם זכאי העובד לתשלום יום חופשה

אין ספק כי ידע הוא כוח בחיים, ככל שאנחנו יודעים יותר כך סביר להניח כי נקבל החלטות

כשהקיץ מגיע, ואיתו החופש הגדול, הורים רבים ניצבים בפני בעיה. בהיעדר המסגרת הקבועה בה נמצאים הילדים במהלך

שמירה על יחסים איתניים וחזקים בין עובד למעסיק חשובה ביותר. היא בעצם המפתח להצלחה האולטימטיבית של הארגון.

התביעה למתן צו המצהיר על קיום יחסי עובד-מעביד בין הצדדים, הינה אחת התביעות הפופולאריות ביותר במסגרת תביעות

הילד מתלונן על כאב גרון. אתם מביטים במדחום, ומגלים לחרדתכם שהחום מעל 38. כעת, אין מה לעשות.

חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, אינו מגדיר במפורשות מי הוא המסדיר את ימי החופשה של העובדים במקום העבודה. היות

חופשה בקיץ? כדאי להכיר את הזכויות שלכם במקום העבודה  מי מאיתנו, לא היה רוצה לעבוד במקום מתקדם

מתוך זכויות רבות של עובדים בישראל אי אפשר שלא להזכיר את הזכות לקבלת דמי הבראה. חשוב להבין שלא

בישראל, יש נתונים לא מעודדים ואף מדאיגים בכל הקשור לתופעות של אלימות במקום העבודה. זו יכולה להיות

התעמרות בעבודה הינה תופעה מציקה, מטרידה, ורחבת היקף, אשר עלולה לגרום לצלקות נפשיות קשות לעובדים אשר נפגעו כתוצאה

במדינת ישראל, יש נתונים מדאיגים לגבי התעמרות בעובד במקום העבודה. זו יכולה להיות אלימות מילולית, הפגנת יחס

יש לא מעט מקרים בהם עובדים מדווחים על כך שהם סובלים מאווירה לא נעימה, אווירה שהיא מלחיצה,

הזכות לעבוד ולהתפרנס בכבוד היא זכותו של כל אחד מאיתנו, בין אם מדובר על עבודה שאנו מתקבלים

כל עובד זכאי לקבל את מלוא שכרו בזמן, וכשאין זה המצב, מכונה עיכוב שכרו הלנת שכר, והוא

תקופת הקורונה, גרמה לכך שהמון חברות הכריזו על מצב של פירוק או פשיטת רגל. אלו לא רק חברות

כדי לאכוף באופן מלא את דיני העבודה במדינת ישראל, המגנים עליכם כעובדים מפני פעולות בלתי חוקיות מצד

מגפת הקורונה יצרה זעזוע וטלטול בשוק העולמי ומשום כך נוצרה מציאות כלכלית חדשה ועגומה לחברות ובעלי עסקים.

תחום דיני העבודה הוא אחד מהתחומים המרתקים בתחום המשפט כיוון שהוא עוסק בקשר היום יומי בין בעלי

הנה זה קורה. הבנתם כי אתם כבר לא מאוהבים בבן או בבת הזוג, כי הקשר דעך, או

דיני עבודה עוסקים בהסדרת מערכת היחסים שבין העובדים (או ועד עובדים) לבין מקום עבודתם (או המעסיק). בין

תביעה בגין אובדן כושר עבודה מהווה תהליך אשר עשוי להתפרס על פני זמן רב ולכן היא מצריכה

שכר המינימום בישראל לא ירד מהכותרת במשך עשור. ממדיניות ממשלתית המסייעת לארגונים והחברות הגדולות, לרבות מקבלי השכר

פוטרת?! זכויותייך ישמרו לתקופה של 6 חודשים חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס´ 25), התש"ע – 2009 מאת: עו"ד

עקרי הוראות חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) התש"ט-1949 (להלן: "החוק") קובעים כדלקמן – סעיף 41 א לחוק קובע כי

ביום 21.6.09, חתם שר התמ"ת על צו הרחבה בענף השמירה אשר מסדיר את תנאי העבודה בענף השמירה

בית הדין לעבודה: "המעסיק היה ער לכך שלא די בהעברת כספים לקרן הפנסיה, על מנת שאלה יופקדו

בשא (ירושלים) 2106/08 ויקטוריה ג´דן נ´ ש.ל.ה. שירותי רפואה בע"מ מקבוצת שירותי בריאות כללית ויקטוריה ג´דן (להלן:"המבקשת")

הכנסת אישרה את חוק המטפלות הכנסת בישיבתה מיום 13/7/09, אישרה את התיקון לפקודת מס הכנסה (מס´ 170),

קביעה בדיעבד על אי כושר עבודה – מזכה בפ"פ עב (ב"ש) 1709/07 מיכאל קזקוב נ´ אביבית הפח

בית הדין רומז: התיקון לחוק קבלני כוח אדם – לא יחול על קבלן שירותים אותנטי מאת: עו"ד

אבדן מקום עבודה, עבור שכירים רבים הן עובדים שעתיים והן עובדים חודשיים, הוא אירוע שעשוי לשנות את

פיצויי פיטורים הינם תשלום שמשולם לעובד שפוטר ממקום עבודתו כפיצוי בגין אובדן מקור פרנסתו. גם המשפט העברי הכיר בזכות

הלנת שכר נחשבת לאחד מהמקרים הברורים ביותר המונחים לפתחו של בית דין לעבודה, זאת, מאחר והמדובר בהפרה

ביום 08/07/2018 פורסם תיקון 21 לחוק קופת הגמל, שנכנס לתוקף מיידי אשר קובע כי עובד לאחר 4 חודשי

חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן: "החוק"), קובע את זכאותו של עובד, שפוטר לאחר שנה רצופה, לפיצויים. מטרת

המשק הישראלי עובר שינויים ברבים בשנים האחרונה הנוגעים לגיל הפרישה לנשים ולגברים. בעוד רבים מחכים ליום בו

דיני עבודה עוסקים בכל ההיבטים הקשורים לתעסוקה, שכר, חוזים, וזכויות העובדים, וכן בנושא פיטורים. בעת מחלה של

מהו מכתב פיטורים? אם עובד פוטר, על המעסיק לתת לו מסמך הודעה מוקדמת לפיטורים, אשר מכונה בקיצור

על פי פקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948, נקבע כי ימי המנוחה הקבועים במדינה ישראל, הינם שני ימי

זכויות עובדים בחגים – ספטמבר 2020 הנה, החגים נמצאים כבר בפתח, ורבות נשאלת אני, מהם הזכויות של

סעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, התש"ח – 1948, קובע אילו הם החגים בהם יחול יום המנוחה

כיצד משולמים לעובד דמי חופשה, כאשר הוא מקבל שכר בסיס בתוספת עמלות מכירה?  סעיף 10 לחוק חופשה

חג שבועות 2021 קרב, והשאלה שנשאלת – מה הם זכויותיו של העובד בחג זה? סעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון

מהן שעות נוספות ומהו התשלום עליהם? חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 קובע (בין היתר) מהו היקף שעות העבודה הסטנדרטי

בחוק יום הזיכרון לשואה ולגבורה, תשי"ט-1959 אין כל התייחסות להיעדרות של עובד מעבודתו, המזכה אותו בשכר כאילו

ל"ג בעומר מתקרב, ונשאלת השאלה, האם עובד שנעדר מעבודתו בל"ג בעומר (למחרת חגיגת המדורות) זכאי לשכר עבודה?

למרות ביטול פיטורי התובעת אשר עברה טיפולי פוריות, היא חויבה לשלם הוצאות משפט מאת: אורנה שמריהו, עו"ד ע"ב

הוטרדת מינית במקום העבודה? מה נחשב להטרדה מינית פסולה? איך ניתן להתגונן וכיצד יש לפעול כשהבוס גורם

דיני עבודה בארץ מקנים שורה של זכויות לנשים אשר עובדות במהלך תקופת ההריון שלהן, ובין היתר אוסרים

השיח הציבורי בנוגע להטרדה מינית הפך בשנים האחרונות לאחד הנושאים השגורים כמעט בפי כל. עם עליית המודעות

להלן תמצית מגוון הזכויות וההטבות בתחום דיני העבודה, המבטיחים את זכויותיהן ומעמדן של נשים בהריון, ו/או טרם

עם בואו של החופש הגדול לא מעט בעלי עסקים חושבים לעצמם האם לא כדאי להעסיק בני נוער.

בני נוער רבים מנצלים את חופשת הקיץ לעבודה שתכניס להם קצת כסף ותרחיב את דמי הכיס שלהם.

בקיץ של לפני מספר שנים הודיעה לי בתי היקרה כי היא מצאה עבודה בהתרגשות רבה היא אמרה

האם מותר להעסיק בני נוער בחופשה? מהם החוקים החלים על העסקת בני נוער? לקראת חופשת הקיץ הקרבה,

(תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002 חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה),

חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) – התשס"ב-2002 ביום 20/7/09 התקבל בכנסת תיקון לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה)

(תיקון מס´ 24), התשס"ח. ביום 1.2.09, נכנס לתוקף תיקון מס´ 24 לחוק הגנת השכר, התשס"ח-2008 (להלן: "החוק/התיקון"),

צו הרחבה בדבר הגדלת שיעורי ההפקדות לביטוח פנסיוני במשק תחולת צו ההרחבה – 1/7/2016 ביום 23.5.16 חתם ראש

ישנם מקומות עבודה, אשר בהם המעסיקים נוהגים להתקין מצלמות אבטחה בכדי לתעד מקרי גניבה, אלימות ועל מנת לתעד את

יום הבחירות קרב ובא ועובדים רבים לא יודעים מה הם הזכויות והחובות שלהם בכל הנוגע לעבודה ביום

מאת: אורנה שמריהו, עו"ד סעיף 17 (ב) לחוק הרשויות המקומיות (בחירות), התשכ"ה, 1965, (להלן: "החוק" ) קובע

חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 (להלן: "החוק"), קובע שכן, מעסיק רשאי למסור דיווח על עובד שחלה בנגיף הקורונה.

במדינת ישראל ישנם לא מעט חוקים המגנים על זכותו של העובד במערכת היחסים אשר נוצרת בין עובד

לכל אדם שמועסק בעבודה מחויב לחובות ודרך התנהגות מסוימת אך מצד שני הוא זכאי לזכויות שאסור לפגוע

העדרות העבודה בשל מוות מדרגה שנייה – למה אתם זכאים בזמן ימי אבל? דודה קרובה או סבתא

כל אדם צריך לעבוד כדי לפרנס את עצמו ואת משפחתו. הבעיה היא שיש רבים שהיכולת שלהם נפגעת

עב (י-ם) 2918/08 גולן זהר ואח´ נ´ או.אר.אס משאבי אנוש בע"מ ואח´ (20.7.09) המשתמש. מעביד רשאי לפטר עובד

האם עובד/ת אשר הגיעו לגיל פרישה יהיו זכאים לקבלת פיצויי פיטורים? חוק פיצויי פיטורים, מקנה לעובד ו/או

מה הגורמים עליהם זכאי עובד לפיצויים על הרעה בתנאי עבודה? העבודה היא חיינו וכולנו זקוקים לה, אך

מתי יש לתת לעובד הודעה מוקדמת? ככלל, כאשר מעסיק מעוניין לפטר עובד שלו, עליו לתת לו הודעה

האם עובד שקיבל מכתב שימוע בהכרח ימצא עצמו מפוטר? לא תמיד. בדרך כלל המכתב מוגש מבעוד מועד

הכול על יחסי עובד מעביד בישראל אין ספק שאחד מהתחומים המורכבים יותר בתחום המשפט זה התחום של דיני

חוזה עבודה הינו, מטבע הדברים, המסמך המרכזי והעיקרי אשר חל על מערכת יחסי עובד מעביד בין הצדדים.

חגי תשרי – תקופה אידאלית לחופשה שנתית  החגים בפתח, ורבות השאלות בנושא סדרי העבודה בחגי תשרי, ולהלן

הלנת שכר פירושה אי תשלום השכר לעובד במועד החוקי, וזאת באופן מלא או חלקי. ככלל, את השכר

חישוב דמי מחלה ומספר ימי המחלה המגיעים לעובד תלויים במשכורתו ובסוג המשרה בה הוא מועסק, אך בין

דמי בידוד, דמי מחלה ומה שביניהם בחודש 11/2010 עבר חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת

הזכויות שאתם חייבים להכיר! המשק עובר תהפוכות רבות כתוצאה ממשבר נגיף הקורונה בישראל, ומאות אלפי האנשים שנאלצו

תסכימו איתנו שאף חברה לא מעוניינת להגיע להליך של פשיטת רגל. מטבע הדברים, במקרים רבים זה פשוט

מקום עבודתך פשט את הרגל? יש מה לעשות מקום העבודה שלך פשט את הרגל ואתה חושש לזכויות

זכויות עובדי חברות בפירוק למרות האיתנות הכלכלית של ישראל ביחס למדינות אחרות בעולם, עדיין חברות רבות מוצאות

תקציר פסקי דין שניתנו בסוגיות של דיני עבודה וזכויות עובדים בעמוד זה תוכלו לקרוא תקצירי פסקי דין

כולם יודעים שעובד שפוטר זכאי לקבל על כך פיצוי מהמעסיק. העובדה הזו גורמת לא פעם לאנשים שרוצים

כבר בשנת 1951 הכירו בצורך החשוב לחוקק חוק הנוגע לשעות העבודה והמנוחה של העובד. חוק שעות עבודה

מלחמת שוויון המינים של המאה שעברה העלתה סוגיות מיוחדות הנוגעות להעסקת נשים, לרבות תנאי שכר, הטבות מיוחדות