דיני עבודה כללי

אף אחד מאיתנו לא אוהב לראות את היקרים לנו חולים, אך לצערנו תקופות מחלה הן חלק מהחיים.

עידן הרשתות החברתיות והטלפונים הניידים שינו את מפת התקשורת העולמית. אם בעבר פגיעה בשמו הטוב של האדם

בית הדין לעבודה קבע חוקים שונים שנועדו לשמור על זכויותיהם של עובדים במקומות עבודתם. חלק מהזכויות לעובדים

החוק העוסק בזכויות עובדים בזמן חירום, הינו חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006 (להלן: "החוק"). החוק

כפי שניתן להבין מעצם המונח, אובדן כושר עבודה זמני הוא מצב בו העובד אינו יכול לעבוד למשך

הפיטורין של עובד הוא אחד הרגעים הקשים והמורכבים ביותר שאליהם נדרש מנהל להתמודד. בעידן שבו הזכויות של

בעולם של העבודה, לעיתים קורות סיטואציות בהן מעסיק פוגע בחוזה שנחתם בינו לבין העובד. בהתרחשות שכזו, הרגשת

מהן הדרכים המשפטיות לניהול תהליך פיטורין? כיצד יכול מעסיק למזער את הסיכון לתביעה משפטית כתוצאה מהחלטה זו?

כאשר מתחילים הליך פיטורי עובד, חשוב לוודא שהסיבות לפיטורים מבוססות על עקרונות חוקיים ואתיים. לכן, על המעסיק

במהלך חיינו כולנו נתקלים בפרקים בהם אנו חייבים להימנע מהעבודה בשל מחלה. במקרים אלו, חשוב להבין את