לכל עובד או עובדת במדינת ישראל מגיעים ימי חופשה על פי חוק. במצבים בהם העובד לא ניצל את ימי החופשה שלו, הוא זכאי לפדיון ימי חופשה, או במילים אחרות, מעין זיכוי כספי על החופש שהוא לא לקח. אז מתי המעסיק צריך לשלם לעובד על ימי החופשה שלו? מהו השווי של כל יום חופשה? ומה קורה במצב שבו העובד לא קיבל את ימי החופשה שמגיעים לו? כל הפרטים בכתבה הבאה.
מה הוא פדיון ימי חופשה?
פדיון ימי חופשה הוא מצב בו העובד לא לקח את כל ימי החופשה שלהם הוא זכאי לאורך תקופת ההעסקה. עם סיום ההעסקה, כלומר במצב של התפטרות יזומה או פיטורי עובד, המעסיק צריך לשלם לעובד בגין ימי החופשה שלא נוצלו. הסכום שהמעסיק צריך לשלם הוא הערך של יום עבודה.
בנוסף, זכרו כי הפדיון צריך להיות מגולם בתוך משכורתו האחרונה של העובד. המעסיק אינו רשאי לדחות את התשלום למועד מאוחר יותר מתאריך זה.
האם פדיון ימי מחלה הוא זהה לימי חופשה?
בגדול, פדיון ימי מחלה הוא לא כמו פידיון ימי חופשה. זאת מכיוון שיום מחלה הוא לא יום שהעובד יכול לקחת מתי שיבחר, אלא אך ורק לצורך רפואי שלו עצמו או של קרוב משפחה מדרגה ראשונה. כלומר, יום החופש הוא דבר שאתם זכאים לו מתוקף זכויות העובד שלכם. לעומת זאת, ימי מחלה הם לא דבר שיש הכרח לנצל אותו במהלך השנה החולפת.
למי מגיע פדיון ימי חופשה?
זוהי זכות שמגיעה לכל עובד ועובדת, ללא קשר לסוג העבודה או להיקף שלה. במילים אחרות, לא משנה אם אתם עובדים בחקלאות, במכירות, בניקיון, בהייטק או בחינוך – ימי החופשה הם זכות שהמעסיק שלכם חייב לתת לכם בכל מקרה.
מה קורה לימי חופשה שלא נוצלו?
במקרה של הארכת חוזה העסקה או סוף שנה, ימי חופשה שלא נוצלו יכולים להיצבר ולהמשיך איתכם לתקופה הבאה. במקרים מסוימים המעסיק יכול גם להוציא אתכם לחופש באופן יזום, אם הוא לא מעוניין לאפשר צבירת ימי חופשה. בכל מקרה, ימי החופשה לא יכולים להיעלם או להתבטל.
האם המעסיק מחוייב להעניק לי פידיון ימי חופשה?
בהחלט כן. במצב שבו המעסיק מסרב להעניק לעובד ימי חופשה או מסרב לפדות אותם בסוף תקופת ההעסקה, יש לפנות לעו"ד דיני עבודה ולהיכנס להליך משפטי על מנת שזכויותיו של העובד יגיעו לידי מיצוי. זכרו שפדיון ימי חופשה היא חובתו הבלתי מעורערת של המעסיק.
מה קורה לימי החופשה של עובד במקרה של פיטורין?
כמו בכל מצב אחר של הפסקת יחסי עובד ומעביד, ימי החופשה צריכים להיפדות בכסף במשכורת האחרונה.
זכויות עובדים עם משרד עו"ד אורנה שמריהו
אנחנו במשרד אורנה שלו נשמח לעמוד לצדכם ולצדכן בכל מקרה של הפרת זכויות. אנחנו מאמינים בהגנה על העובדים, והחוק עומד לצידנו. משרדנו מתמחה בדיני עבודה מכל הסוגים, ולצוות שלנו יש ניסיון רב והיכרות מעמיקה עם מגוון פסיקות תקדימיות בנושא זה. פנו אלינו עוד היום ותהנו משירות מצויין והליכים משפטיים יעילים, מהירים והוגנים.