בבואם לתרץ את העובדה שלא שילמו לעובדיהם גמול שעות נוספות, המעסיקים נוטים לגלות יצירתיות מפליגה. איך מתמודדים מול תירוצים אלה, מי אינו זכאי לתוספת השעות במשכורת ומדוע אסור לוותר על פנייה לעורך דין לענייני עבודה?
שתף עמוד:
עו"ד דיני עבודה » מן התקשורת » כך מתחמקים מעסיקים מתשלום גמול שעות נוספות
בבואם לתרץ את העובדה שלא שילמו לעובדיהם גמול שעות נוספות, המעסיקים נוטים לגלות יצירתיות מפליגה. איך מתמודדים מול תירוצים אלה, מי אינו זכאי לתוספת השעות במשכורת ומדוע אסור לוותר על פנייה לעורך דין לענייני עבודה?
אפליה מגדרית בעבודה היא תופעה רווחת המשקפת פערים והתייחסות לא שוויונית בין נשים וגברים במקום העבודה. למרות
בשנת 2025 התרחש שינוי משמעותי בעולם יחסי העבודה בישראל, שינוי שמערער את הסטטוס-קוו של זכויות העובדים ומעורר
בישראל, בה מצבי חירום הם חלק מהמציאות הביטחונית והאזרחית, חיוני להבין כיצד החוק מגן על זכויות העובדים