זכויות העובד במקרי התראה לפני פיטורים
אי אפשר להתחמק מהעובדה שפיטורים הם לא דבר נעים. אף אחד לא שמח לאבד את מקום העבודה
עו"ד דיני עבודה » פיטורין
אי אפשר להתחמק מהעובדה שפיטורים הם לא דבר נעים. אף אחד לא שמח לאבד את מקום העבודה
בוודאי יצא לכם לשמוע על המונח ״פיצוי בגין הליך פיטורים לא תקין״, אבל האם אתם יודעים מה
פיצויי פיטורים, הם היבט מכריע בדיני העבודה בישראל. עם סיום העסקתו של עובד, הוא עשוי להיות זכאי
השאלה כמה זמן אחרי שימוע אפשר לפטר עובד טורדת את מנוחתם של מעסיקים רבים. אין לכך תשובה
מעסיקים רבים נדרשים לא אחת לתת מענה לשאלה כמה זמן אחרי שימוע אפשר לפטר את העובד? התשובה
מהו מכתב פיטורין, מהו מכתב הפסקת עבודה ומה ההבדלים ביניהם? אנשים רבים נוטים להתבלבל בין השניים ולא
תחלופת עובדים בלתי רצונית היא בלתי נמנעת, והטיפול המקצועי בתהליך הסיום הוא חיוני לא פחות מתהליכי הגיוס
מצב שכר המורים בארץ בשנים האחרונות רבות מדובר שהמורים במערכת החינוך בארץ מרוויחים שכר נמוך יחסית, ויש
אפליית עובדים לרעה מחמת גילם, מה שנקרא AGEISM, משקפת בעיה חברתית די גדולה, היות ואנשים בגילאים מתקדמים נחשבים
חובת שליחת מכתב פיטורים לעובד לפני פיטורים מעסיק שמעוניין לפטר עובד נדרש לתת לו מכתב פיטורים חתום,