לאור המחסור הקיים במשק של אלפי עובדים בענף הבניין, במוסכים ובמסעדות, פונים מעסיקים רבים לפתרון של העסקת עובדים פלשתינאים. איך זה עובד ואילו היתרים צריך לפני שיוצאים לדרך. למאמר המלא לחצו כאן שתף עמוד:Share שיתוף: Share קודםמאמר קודםלידיעת ציבור המעסיקים: הסיכון בתביעה הגלום בפירוט לא מפורט של תנאי עבודה מאמר הבאהמדריך למעסיק – צריך לדעת גם לפטרהבא
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים: איך יודעים אם הוא חל עליכם? רואים בתלוש הפרשה לפיצויים וחושבים שסעיף 14 חל אוטומטית? לא תמיד. כדי לדעת מה באמת מגיע בסיום קרא עוד »
המעסיק לא נותן טופס 161: מה עושים וכמה זמן מותר לו להתעכב? סיימתם לעבוד, אבל טופס 161 עדיין לא הגיע? העיכוב עלול להקשות על הטיפול בכספי הפיצויים ועל קבלת קרא עוד »
פיטורים בעקבות תלונה על המעסיק – מתי מדובר בפיטורים אסורים? עובד שהגיש תלונה נגד המעסיק עשוי למצוא את עצמו זמן קצר לאחר מכן מוזמן לשימוע, מועבר לתפקיד קרא עוד »
