דיני עבודה כללי

בישראל, עובדים מעל גיל 50 נהנים ממגוון זכויות ותנאים מיוחדים שמטרתם להגן עליהם ולהבטיח להם תעסוקה הוגנת,

בישראל, פיצויי פיטורים הם היבט משמעותי בזכויות עובדים והם ניתנים בדרך כלל כאשר העובד פוטר על ידי

פיצויי פיטורים מהווים מרכיב מהותי בסיום העסקה של עובד שפוטר וחלק מזכויותיו. קיימים הבדלים בין פיצויים הניתנים

נושא העסקת עובדים זמניים ועובדי קבלן בישראל הוא נושא מרכזי ומורכב בתחום דיני העבודה. סוגיית העסקה זו

התמודדות עם תביעות עובדים היא אתגר מורכב שדורש התייחסות מקצועית וזהירה. המעסיקים חייבים להיות מוכנים לאפשרות של

ועדה פריטטית היא גוף המורכב ממספר שווה של נציגי עובדים ונציגי הנהלה במקום העבודה. תפקידה העיקרי הוא

זכויות העובד לביטוח פנסיוני עובד שכיר במדינת ישראל זכאי לביטוח פנסיוני מכח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף

חקיקה והגנות לפי סעיף 4א של חוק דמי מחלה, מעסיקים אסורים מלפטר עובדים שנמצאים בחופשת מחלה ומקבלים

רגע לאחר שהתקבלתם לעבודה חדשה ואתם עומדים לחתום על חוזה עבודה, מומלץ לבדוק מספר נקודות חשובות שיכולות

אחת השאלות הנפוצות ביותר שרואי חשבון ועורכי דין העוסקים בדיני עבודה מקבלים מהלקוחות שלהם היא איך מחשבים