בשורה חשובה לאימהות: הארכת חופשת לידה במקרים מיוחדים
התקופה שלאחר הלידה מלאה באתגרים, אך כאשר מתגלה כי לרך הנולד יש מגבלה מורכבת, האתגר הופך משמעותי הרבה יותר.
חשוב לי שתכירו תיקון משמעותי בחוק עבודת נשים (שנכנס לתוקף ב-07/01/26), שנועד לתת מעט אוויר לנשימה בדיוק במקרים אלו.
התיקון לחוק קובע כי עובדת שילדה פעוט שאובחן עם "מוגבלות מורכבת", זכאית להאריך את תקופת הלידה וההורות (חופשת הלידה) שלה בחמישה שבועות מעבר לתקופה הרגילה.
מי מוגדר כ"פעוט עם מוגבלות מורכבת"?
החוק אינו משאיר מקום לפרשנות ומפנה ישירות להגדרות המוסד לביטוח לאומי. בקצרה: מדובר בפעוט שנמצא זכאי לגמלת ילד נכה בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי.
שימו לב לתנאי החשוב ביותר! כדי להיות זכאית להארכה זו, ההכרה בפעוט כבעל מוגבלות (קבלת הזכאות לגמלה מביטוח לאומי) חייבת להתקבל בתוך תקופת הלידה וההורות עצמה.
*אבחון שיתקבל לאחר החזרה לעבודה, לרוב לא יקנה את הזכות להארכה זו.
אני רוצה שתדעי שאת לא לבד באתגר הזה. ההתמודדות בתקופה זו מאתגרת מספיק וחשוב לוודא שאת מקבלת את מלוא הזכויות המגיעות לך על פי חוק- הן מהמעסיק והן מהביטוח הלאומי.
יש לך שאלות על זכאותך? צריכה עזרה במימוש הזכות מול המעסיק? אני כאן עבורך.
אורנה שמריהו | משרד עו"ד ונוטריון לדיני עבודה.
📞 09-7796900
