פיצוי בסך 32,000 ₪ לעובד שפוטר בעת מחלתו וללא שימוע כדין
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל ברובה את תביעתו של עובד שיוצג על ידי עו״ד אורנה שמריהו, וקבע כי פוטר שלא כדין במהלך תקופת מחלתו וללא עריכת שימוע כדין.
בית הדין קבע כי הזימון לשימוע ומכתב הפיטורים נשלחו לעובד יחדיו בעת ששהה בתקופת מחלה, וכי לא ניתנה לו הזדמנות ממשית להשמיע את טענותיו לפני קבלת ההחלטה על פיטוריו. בגין פגמים אלה נפסק לזכותו פיצוי בסך 32,000 ₪.
נוסף על כך נפסקו לעובד תשלומים בגין ניכויי שכר שלא כדין, השלמת פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת ואי מסירת הודעה על תנאי עבודה. סכום הזכייה הכולל עמד על 49,570 ₪, בתוספת 10,000 ₪ בגין הוצאות משפט ושכר טרחת עו״ד.
סע״ש 46570-10-24, פסק דין מיום 12.10.2026.