בית הדין לעבודה הבהיר במשפט כי התפתרות עקב מצב רפואי מזכה בפיצויים, על אף שהחברה בה העובדת עבדה תענה כי התפטרות העובדת אינה נבעה עקב מצבה הרפואי, השופטת דחתה את גרסתם.
השופטת דינבר הבהירה כי "י בכך שיהיה קשר סיבתי בין המצב הבריאותי להתפטרות, וכי קשר זה יהא המניע להתפטרות או אחד המניעים העיקריים לה". משמע, השופטת החליטה שיש "סיבה מספקת" להתפטרות לאור הטענות של התובעת.
ב"כ התובעת: עורך דין דיני עבודה אורנה שמריהו.
שתף עמוד: