במקרה של חוות דעת זהות – העובד יועדף!
בית הדין לעבודה פסק כי כאשר ישנן שתי חוות דעת רפואיות שוות משקל – יש להעדיף את חוות הדעת שתומכת בעובד!
בפסק הדין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בנוגע לתאונת עבודה, קבעה כבוד השופטת כי במקרה של התנגשות בין שתי חוות דעת רפואיות – אחת מטעם העובד והשנייה מטעם המוסד לביטוח לאומי – יש להעדיף את חוות הדעת שמיטיבה עם העובד, כל עוד מדובר בחוות דעת מקצועית ומנומקת.
המשמעות: אם נפגעתם בעבודה ומוצגות חוות דעת שונות לגבי מצבכם – ייתכן ובית הדין ייטה להעדיף את חוות הדעת שתומכת בזכויותיכם.
אם אתם מתמודדים עם סוגיה דומה או זקוקים לייעוץ משפטי בענייני עבודה – מוזמנים לפנות לייעוץ מקצועי.
