את פיצויי הלנת שכר רשאי לתבוע עובד, ששכרו הולן, כלומר לא שולם במועד שנקבע במסגרת חוזה העבודה או על פי חוק, בתום 9 ימים מהיום האחרון בחודש בה בוצעה העבודה. מרכיבי שכר העבודה שמוגנים בחוק הלנת השכר, ובגינם ניתן להגיש תביעה לפיצויים בגינה כוללים את שכר הבסיס, השכר שמגיע לעובד עבור עבודה בימי חג ושבתות, תשלום … המשך לקרוא על סמך מה מחושבים פיצויי הלנת שכר ואיך תדעו אם הם מגיעים לכם