facebook image

תקציר פסה"ד סע"ש 36773-06-16

פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ותקבל פיצוי בסך של 30,000 ש"ח

סוף סוף, לאחר מסע מייגע, שהחל בשנת 2013, בשני פסקי דין שניתנו ע"י בית הדין האזורי לעבודה ושני ערעורים לבית הדין הארצי לעבודה, הצדק יצא לאור.

הלקוחה אותה ייצגתי זכתה בתביעתה והוכחנו את טענתה כי פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ובשל כך נפסק לה פיצוי בסך של 30,000.00 ש"ח בגין הפרת חוקים אלו בתוספת 6,500.00 ש"ח הוצאות משפט, ובנוסף תשלום פיצויי פיטורים.

לטעמי, היה על בית הדין נוכח התנהלות הנתבעת לפסוק פיצוי גבוה יותר נוכח התנהלות הנתבעת, וחבל שלא עשה כן, על מנת להרתיע מעסיקים מלפטר עובדת בהריון אך ורק בשל הריונה!!!

למידע נוסף על חוק עבודת נשים.

להורדת פסק הדין תקציר פס"ד סע"ש 36773-06-16

חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה

לייעוץ ובירורים, התקשרו אלי: עו"ד אורנה שמריהו 09-7796900

שיתוף:
צרו קשר
התרשמתם רוצים שנחזור אליכם ?
השאירו כאן פרטים ונחזור אליכם בהקדם:
פרטי התקשרות
עו"ד דיני עבודה - אורנה שמריהו עו"ד

עו"ד אורנה שמריהו בעלת ניסיון רב של למעלה מ- 20 שנה בתחום משפט העבודה בישראל, הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי. בנוסף להיותה עו"ד לדיני עבודה, אורנה גם חשבת שכר בכירה.

את ניסיונה רכשה לאור תפקידה בהסתדרות כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו וכן בהתמחות בת שנה וחצי במשרד גרוס, קלינהדלר, חודק, הלוי, גרינברג ושות' – במחלקת דיני העבודה. להמשך קריאה

דילוג לתוכן