לשירותכם:
09-7796900
לקבלת ייעוץ משפטי, השאירו פרטים
לכל שאלה חייגו:
09-7796900

תשלום דמי מחלה

עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו משולמים דמי מחלה, בגבולות מכסת ימי המחלה שצבר. יצוין כי עובד זכאי ל1.5 ימי מחלה בגין כל חודש עבודה, עד 18 ימים בשנה, כשסה"כ יוכל לצבור הוא עד 90 ימי מחלה, כאשר מעבר לכך, ימי המחלה יימחקו.
דמי המחלה משולמים לעובד ישירות על ידי המעסיק או מקרן דמי מחלה.

עובדים במגזר הפרטי נקבע גובהם של דמי המחלה בחוק דמי מחלה, שהתנאים המוענקים במסגרתו נחותים מאלה הניתנים לעובדים בהסכמים קיבוציים או בצווי הרחבה בענפים השונים.

תשלום דמי מחלה, צילום: שאטרסטוק

ע"פ חוק דמי מחלה, עבור יום ההיעדרות הראשון לא יקבל העובד תשלום. עבור הימים השני והשלישי, דמי המחלה יהיו בשיעור 50% משכר יום רגיל. מיום המחלה הרביעי ואילך ישולם לעובד תשלום מלוא דמי מחלה, בשיעור 100% משכר יום רגיל.
כמו כן זכאי העובד לדמי מחלה כאשר הוא מנצל ימי מחלה, בגבולות מכסה נפרדת שנקבעה לעניין זה, לשם טיפול בבן משפחתו החולה (ראה מחלת בן משפחה).

עדכון אחרון: 9/13/2017 12:31:00 PM
מספר מדרגים:65 דירוג ממוצע:4.4
דירוג:

התרשמתם רוצים שנחזור אליכם ?

השאירו כאן פרטים ונחזור אליכם בהקדם: